In hoeverre weet jij zelf hoe jouw organisatie ervoor staat?

Ondersteunen of belemmeren jouw organisatiebeleid en werkomgeving de werknemers die een gezonde lifestyle proberen te omarmen? Door de Workplace wellness cultuuraspecten in kaart te brengen kan worden bepaald wat er goed gaat en wat verbeterd moet worden.

Voordelen van een workplace wellness culture audit

Als je twijfelt over de noodzaak om een workplace wellness culture audit aan te vragen, denk dan aan de volgende situatie. Gezonder eten heeft prioriteit, maar er worden nog steeds saucijzenbroodjes, frikandellen, bitterballen, etc aangeboden tijdens vergaderingen en andere bijeenkomsten. In deze situatie  worden gemengde signalen uitgezonden die impact hebben op de workplace wellness binnen jouw organisatie. Een audit kan een waardevol hulpmiddel zijn bij het ontdekken van bepaalde aspecten van jouw organisatiecultuur die de workplace wellness inspanningen kunnen verstoren.


Componenten van een cultuuraudit

Workplace Wellness culture audit bestaat uit 3 componenten:

  • Beoordeling: het verzamelen van informatie door middel van interviews, enquêtes.
  • Analyse: het identificeren van kritieke punten voor de workplace wellness.
  • Aanbeveling: na het verzamelen van gegevens en het beoordelen van de resultaten. Je krijgt een samenvatting en aanbevelingen om het management voor te bereiden.
  • Na 3-6 maanden wordt de verbetering van de workplace wellness culture gemeten.

Hieronder staan een paar andere voordelen:

  • Begeleid de acties van het workplace wellness team.
  • Creëer een werkomgeving die gezond gedrag ondersteunt door beleids- en omgevingsveranderingen te implementeren.
  • Identificeer de ongeschreven normen en regels.
  • Bepaal of de organisatiecultuur geoptimaliseerd is om de bedrijfsdoelen te behalen.
  • Verbeter de algehele organisatiecultuur.
  • Geef het workplace wellness programma een boost met een nieuwe strategie en richting.

De uitkomsten van een workplace wellness culture audit kunnen een belangrijke reminder zijn om in te zien wat jouw organisatie kan doen om de werknemers vitaler te krijgen. Dit proces kost tijd, maar de resultaten kunnen verhelderend werken en leiden tot verbeteringen in jouw workplace wellness programma.

De uitkomsten van de audit bieden tools waarmee je binnen jouw organisatie aan de slag kan gaan om de workplace wellness culture te verbeteren met als uitkomst:

Wil je meer weten over workplace wellness culture audit?
Stuur een bericht naar info@vivalavive.com of bel 06-31916922 voor meer informatie.

Wil je meer weten over workplace wellness culture audit?
Stuur een bericht naar info@vivalavive.com of bel 0631916922 voor meer informatie.

Contact

Wil je als betrokken werkgever op een speelse manier aan de slag gaan met de gezondheid van werknemers?
Stuur een bericht info@vivalavive.com of bel 0631916922 voor meer informatie.

Ik kijk ernaar uit om kennis te maken!

Duurzame inzetbaarheid Vitaliteit workplace wellness

12 + 1 =

Contact

Wil je als betrokken werkgever op een speelse manier aan de slag gaan met de gezondheid van werknemers?
Stuur een bericht info@vivalavive.com of bel 06-31916922 voor meer informatie.

Ik kijk ernaar uit om kennis te maken!

Duurzame inzetbaarheid Vitaliteit workplace wellness duurzaamheid

10 + 12 =

@duurzameinzetbaarheid - Instagram

©2014-2017 Viva la Vive